|
|
1- Yaşam Koçluğu Terapi
Değildir, Yaşam Koçu, Hedeflerinize Ulaştıran Yol Arkadaşınızdır.
2- Yaşam Koçu Terapist de Değildir, Tedavi Etmez. Yaşam Koçu Kişisel Gelişim
Profesyonelidir.
3- Yaşam Koçları Hasta İle Çalışmaz. Sağlıklı İnsanlarla Çalışır. Hastalarla
Doktorlar Çalışır.
4- Yaşam Koçu İçin Siz Sorun Sahibi veya Hasta Değilsiniz, Sadece Şanslı Bir
Müşterisiniz.
5- Yaşam Koçu, Danışman da Değildir, Çözüm Önermez, Farkındalıkla Çözüme
Ulaştırır.
6- Yaşam Koçluğu Psikologluk Değildir, Yaşam Koçları Kişisel Gelişim
Eğitmenleridir.
7- Yaşam Koçları İçin Müşteri, Hedeflerine Koçluk Alarak Ulaşmak İsteyen
Sağlıklı Kişidir.
8- Koçluk Hizmeti Alabilmek Ayrıcalıktır. Koçlarla Çalışmak İmajınızı
Güçlendirir.
9- Çünkü; Dünyanın En Tanınmış İsimleri Koçlarla Çalışarak Hedeflerine
Ulaşmışlardır.
Bu Yüzden Diyoruz ki Hedeflerinizi Yükseltin.
NEDEN YAŞAM KOÇLUĞU?
Yaşam Koçluğu, bireyin kendi gelişim sürecini tamamlaması ve diğer insanlara
hayatın her alanında koçluk etmesi için gereklidir.
Yaşam koçluğu süreci; bireylerin olasılıklarla dolu olan yaşamlarında
ulaşmak istedikleri duygu, durum veya sonuçları belirlemekle başlar.
Bu hedeflere nasıl varılacağını bireyin kendi başına bulmasını sağlayarak
devam eder.
Bireyin sorumluluklarını gerçekleştirebilecek istek ve motivasyon
kaynaklarını yine bireyin ortaya çıkarması ile sonuçlanır.
NEDEN NLP ?
NLP Değişim Getirir. Değişen Kişinin Kendisi Değil Olaylar Karşısındaki
Temas Biçimidir.
NLP Duygu ve Davranış İlişkilerinin Biçimimi Üzerinde Odaklaşır.
NLP Nasıl Sorusunun Yanıtını Keşfetmenizi Sağlar. Sizi Aradığınız Cevaplara
Ulaştırır.
NLP de, Davranışlar Yapısaldır, Bu Yapının Öğrenilebilir, Değiştirilebilir,
Modellenerek Diğerlerine Aktarılabilir Olduğunu Kabul Eden Tekniklerle
Çalışır.
NLP’nin Temeli Modellemedir.. Mevcut durumla Hedefledikleriniz Arasındaki
Farkların Neler Olduğunu Ortaya Çıkarır ve Bunları Modeller.
(Bu yazı milliyet blog
sayfalarında yayınlanmaktadır)
|
UYARI!
©Sitemize ait yazılarımızı izin almadan yayınlanmamasını talep etmekteyiz.Her hakkı saklıdır.
|
|