|
|
|
SAMSUN İLİ’NDE SHÇEK’E BAĞLI KURULUŞLARDA ÇALIŞAN
SOSYAL HİZMET UZMANLARININ MESLEKİ UYGULAMALARDA
KARŞILAŞTIKLARI GÜÇLÜKLER ARAŞTIRMASINA AİT
ANKET FORMU
1- Bölüm 2- Bölüm
3- Bölüm 4- Bölüm
Cesur CEYLAN
Sosyal Hizmet Uzmanı/Sitemiz Yazarı
cesurceylan@hotmail.com/cesurceylan@mynet.com
|
|
|
SOSYAL HİZMET UZMANLARI ANKET FORMU
1) Yaşınız…...
2) Cinsiyetiniz 1( ) E 2( ) K
3) Medeni durum 1( ) Evli 2( ) Bekar 3( ) Dul 4( ) Ayrılmış
4) Çocuk sayısı 1( ) Bir 2( ) İki 3( ) Üç ve Üzeri 4( )Hiç
5) En son bitirdiğiniz eğitim programı nedir?
1( ) Lisans 2( ) Yüksek Lisans 3( ) Doktora
6) Sosyal Hizmetler Yüksekokulundan mezun olduğunuz yıl (…….)
7) Ortalama aylık geliriniz
1( ) 700- 900 YTL 2( ) 900- 1100 YTL ( ) 1100 YTL ve üzeri
8) Oturduğunuz konutun durumu nedir?
1( ) Kirada oturuyorum 2( ) Lojmanda oturuyorum
3( ) Kendi evimde oturuyorum 4( ) Diğer………(lütfen belirtiniz)
9) Çalıştığınız alana uygun seçeneği işaretleyiniz.
1( ) Aile ve çocuk refahı alanı 2( ) Yaşlılık
3( ) Gençlik refahı alanı 4( ) Özürlülük 5( ) Genel Sosyal Hizmetler
10) Çalıştığınız kuruluştaki görevinize uygun seçeneği işaretleyiniz.
1( ) Müdür 2( ) Müdür yardımcısı 3( ) Sosyal Hizmet Uzmanı
11) SHÇEK’e bağlı sosyal hizmet kuruluşlarında kaç yıldır
çalışmaktasınız?
1( ) 1 yıldan az 2( ) 4-9 yıl
3( ) 10-14 yıl 4( ) 15-19 yıl 5 ( ) 20 yıldan çok
12) SHÇEK’te çalışmadan önce başka bir kurum/kuruluşta çalıştınız mı?
1( ) Resmi kurum/kuruluş
2( ) Özel kurum/kuruluş
3( ) Hayır çalışmadım
13) Çalıştığınız kuruluştaki amirinizin mesleği nedir?
1( ) Sosyal Hizmet Uzmanı 2( ) Psikolog
3( ) Sosyolog 4( ) Çocuk gelişimi ve eğitimcisi
5( ) Öğretmen 6( ) Diğer………………(lütfen belirtiniz)
14) Kuruluşunuzda gerçek anlamda verimli bir sosyal hizmet uygulaması
olduğunu düşünüyor musunuz?
1( ) Evet (16.soruya geçebilirsiniz)
2( ) Hayır 3( ) Kısmen
15) 14 . soruya yanıtınız “Hayır” ya da “Kısmen” ise sizce bunun nedeni
nedir?
(Lütfen kendinizi ve kuruluşunuzdaki meslektaşlarınızı dikkate alarak
yanıtlayınız)
Evet Hayır Kısmen
Müracaatçı sayısının çok fazla olmasına karşın kuruluşta yeterli sayıda
SHU olmaması
Kuruluşta çalışan sosyal hizmet uzmanı (ya da uzmanlarının) mesleki
bilgi ve deneyim açısından yetersiz olması
İdarecilerin SHU’ları nasıl çalıştıracaklarını bilmemeleri
SHU’nun üzerinde çok fazla evrak yükü olması
Bazı SHU’ların mesleki sorumluluklarını tam olarak yerine getirmemesi
Sosyal hizmetin rol ve işlevi içine giren işlerin başka meslek
elemanları tarafından
yerine getirilmesi
16) Aşağıda çalıştığınız kuruluşta performansınızı etkileyebilecek
durumlar belirtilmiştir. Lütfen boşlukları doldurunuz.
Performansınızı Etkileyebilecek Durumlar Çok olumlu etkisi var Olumlu
etkisi var Emin değilim Olumsuz etkisi var Çok olumsuz etkisi var
Mesleğimi uygulama isteğim
Aldığım mesleki eğitim
Benim mesleğime ilişkin düşüncem
Çalıştığım kuruluşun amaç ve hedefleri
Çalıştığım kuruluşta idarenin mesleğime ilişkin düşünce ve tavırları
Çalıştığım kuruluşta diğer meslek elemanlarının işbirliği, tutum ve
davranışları ile mesleğime bakış açıları
Çalıştığım kuruluşta emek ve çabaya gösterilen destek
Çalıştığım kuruluşta yapılan iş değerlendirme düzeyi ve işe verilen önem
17) Kendinizi 5 puan üzerinden değerlendirirseniz sosyal hizmet mesleği
ve yöntemlerini uygulama bakımından kendinize kaç puan verirsiniz?
1( ) Bir 2( ) İki 3( ) Üç 4( ) Dört 5( ) Beş
18) Aşağıda mesleki uygulamalar sırasında karşılaşabileceğiniz
sorunlarla bazı olası engeller sıralanmıştır. Lütfen boşlukları
doldurunuz.
Sorunlar ve Olası Engeller Evet Hayır Kısmen
Eğitimim yeterli değil, bilgi eksikliğim var
İş yoğunluğu nedeniyle kendimi geliştiremiyorum
Meslekte yeniyim, deneyimim az
Aldığım eğitim ile yaptığım iş çok farklı
Kuruluşta bana mesleki anlamda gerekli sorumluluk verilmiyor
Gerekli uygulamaları yapabilecek kaynaklar yetersiz
Yetki belirsizliği, yetki gaspı ve çatışması var
Bazı meslek grupları üstünlük kurma uğraşı içinde
Müracaatçı sistemiyle ilişki kurma ve sürdürmede güçlükler var
Siyasal baskılar yaşanıyor
Rol, görev ve sorumluluklarda belirsizlikler var
Nitelikli personel yetersiz
Bazı uzmanların meslek etiğine ve sorumluluğuna uygun olarak çalışmaması
sonucu işler her zaman düzenli yürümüyor
Çalıştığım kuruluşun bana sunduğu imkanlar ve çalışma koşulları yetersiz
Çalıştığım kuruluşta idarenin tutum ve tavırları
Toplumun mesleğe ve kuruma bakış açısı
Kurumun maddi kaynaklarının yetersizliği
19) Son olarak bu araştırmayla ilgili eklemek istediğiniz görüş ve
düşünceleriniz nelerdir?
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Sorular bitmiştir.
Katkılarınızdan dolayı teşekkür eder,
çalışma hayatınızda başarılar dilerim.
|
|
